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Identifica los niveles de estrés experimentados por los trabajadores, considerando tanto factores intralaborales como extralaborales.En las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo psicosocial intralaboral medio o bajo, la evaluación se realizará cada dos abriles y requiere intervención, tanto en la fuente como en el trabaja

Trastornar en la dirección de riesgos psicosociales trae beneficios como mejorar la Lozanía gremial, blindar relaciones laborales y cumplir con requisitos legales. Es importante tener un enfoque proactivo en este proceso para obtener resultados positivos.Estandarización de una batería para la evaluación de factores de riesgo psicosociales labo